社会福祉法人えびの明友会

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育児や介護など、職員の家庭の事情等を考慮し、勤務時間の短縮や始業・終業時間の変更も行っております。また、子供の学校行事などにも参加できる様、希望休制度も取り入れています。
さらに、令和元年度より、休日を大幅に増やし、リフレッシュ休暇も付与することになりました。ＩＣＴ活用を積極的に取り入れており、タブレットによる情報入力、見守りセンサーの導入により職員の業務負担、精神的負担の軽減を図っております。また、介護リフトを導入し身体的負担の軽減と入所者を安全に移乗できるよう心がけています。
介護・看護職員を中心に毎月園内研修やキャリアパス研修等があり、資格や経験がなくても働きながら知識や技術を学ぶ事ができますので、興味のある方はいつでも見学においでください。